峨眉雪芽茶业集团总公司
发布时间:2019年8月7日
为全面贯彻落实中央、省、市全面依法治理委员会工作会议精神，我公司按照乐山市国资委、股份公司的统一部署，组织召开依法治企专题会议，传达学习了《乐山国资委国企系统推进全面依法治市、依法治企工作会议精神》的文件精神。现将学习情况汇报如下：
一、坚持依法合规治企
（一）落实法治教育，加强法律学习，营造人人学法、
守法的氛围
结合公司实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，采取多种灵活的形式宣传普及法律知识、组织员工参加法律知识竞赛、公司网站以及文化宣传展板等等进行法制宣传，不断促进全员法律意识的提高。在全公司形成人人学法、守法的良好氛围。
组织领导干部集中学习，对时事政治以及有关公司经营的相关法律法规认真进行学习理解，提高法律意识，充实员工法律知识，学以致用，提升对新观念、新思想、新形势的把握能力和预见力。要求各部门以部门为单位认真传达学习文件精神，全面详细地对员工进行宣传教育，确保员工在工作、生活中能够学法、知法、守法。
（二）加强科学化法治管理
严格执行公司各项规章管理制度，依法治企。在日常经营活动中，严格按制度规定执行，严格逐级负责制、严肃执行审批权限。通过层层把关、严格审核，坚决杜绝工作上的随意性、习惯性操作，有效地规避了经营风险。
（三）做好依法治企资料的管理
建立依法治企专项档案，收集包括上级文件、公司各项工作材料在内的文字、图片、音像资料和学习资料等，并按规定分类归档，做到分类科学、记载详实、装订规范、查阅方便。
二、加强公司法律风险防控和监督
公司常年聘用1名法律顾问，并配备1名兼职法务工作人员开展工作，对公司经营中的重大事项以及经济纠纷和有关法律问题给予指导和帮助，统一对外处理法律纠纷事宜，使公司法制管理工作更趋规范，为公司防范经营风险奠定了良好的基础。
进一步规范公司重大事项决策程序，将法律审核嵌入公司经营管理流程，成为经营班子议事的必经程序。规范公司各项规章制度，包括公司岗位职责、员工管理、安全管理、合同管理等制度。加强合规管理，明确管理职责，健全公司前期防范、过程控制以及违规追责机制等合规管理规范，形成制度体系完整闭环，杜绝制度漏洞。加强职工法制教育培训，依法管理，大力培养员工法律意识，加快公司规范化进程。
在今后的依法治企工作中，我们将在总公司的正确领导下，认真总结过去的经验和不足，不断提高全员的法律意识，严格管理、依法经营，在推进依法治企工作中积极探索开展法务工作的新思路和新举措，促进公司运营质量的进一步提高，实现公司法治建设持续健康发展。
峨眉雪芽茶业集团总公司
2019年8月7日
